在2019年4月第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇召開前夕，“能源產業鏈500強領軍人才培養計劃”項目組3月29日-30日兩天，邀請國家電網公司、中核集團公司、中國電建國際、中國能建國際、華電集團、三峽國際、葛洲壩集團等能源企業海外業務相關負責領導，聯袂為同學們做“一帶一路”海外項目實操經驗分享與合作項目交流。

有海外業務的40余位能源產業鏈500強領軍人才項目學員和中國電力發展促進會理事代表參加學習能源電力企業“一帶一路”項目經驗交流學習課程。本次課程活動由中國電力發展促進會核能分會與清華啟迪厚德暨清華科技園教育培訓中心聯合舉辦，中核信息科技與經濟研究院給予了大力支持。

隨著“一帶一路”建設的深入推進,我國民營企業赴海外投資的步伐日益加快，對外投資屢創新高。但民營企業在海外實踐中面臨著很多挑戰。如何助力民營企業如何提升實力、管控風險，在“一帶一路”建設中更好地發揮作用？清華啟迪厚德緊跟行業熱點，發揮作為電促會核能分會秘書處多次承辦核電國際化人才培養項目的優勢，請能源電力行業諸位國際業務大咖為民營企業家答疑解惑。

課程交流活動由中國電力發展促進會副秘書長兼核能分會副會長、清華啟迪厚德董事長田力主持。其中中國核工業集團專職董事、原環球創新核能技術公司副總經理、中核集團核動力事業部副主任章慶華主持了29日下午國際業務交流環節。

主題1：《國家電網公司“一帶一路”項目經驗分享》

主講：杜至剛，國家電網公司原總經理助理、國際公司董事長、國際合作部主任。

國家電網公司多個項目在國際上已成“金字名片”，所有項目經營穩健，投資回報良好，亮眼的國際化成績成為諸多央企學習的標桿。杜總介紹了國家電網公司國際化戰略和布局，分享了國家電網成功投資運營巴西、菲律賓、葡萄牙、澳大利亞、意大利、香港、希臘等國家和地區骨干電網的情況，并結合自己多年從事國際化業務的經驗，對企業走出去過程中的“難點”“痛點”提出了中肯可操作的解決建議，學員收獲頗豐。國家電網公司海外投資業務的利潤占國家電網公司利潤總額的七分之一，海外團隊的業績讓在座學員深受鼓舞。

主題2：《中電建“一帶一路”項目經驗分享》

主講：嚴曉彬 中國電建集團國際工程有限公司總經理助理

中國電建集團是服務“一帶一路”建設的龍頭企業，懂水熟電、擅規劃設計、長施工建造、能投資運營?？稍谌蚍秶鷥葹轫椖繕I主提供一攬子、一站式、寬領域、全產業鏈的解決方案。嚴曉彬總提到，中國電建希望能夠發揮骨干企業的帶動作用，“合作共贏”，與產業鏈上下游企業組成聯合艦隊“編隊出?！?； 同時也希望能夠依托中國電建集團的專業技術平臺優勢，結合國內同行業投資公司、平臺、金融公司的資本優勢，共同開展境外投資及投資項下的EPC業務。

主題3：《中能建“一帶一路”項目經驗分享》

主講：李亞明 中國能源建設集團國際工程有限公司國際商務部總經理

中國能源建設集團在“一帶一路”沿線60多個國家承建了一系列具有重大影響的工程，也是央企中國際化進程中的排頭兵。李總特別提到中能建國際業務中建設聯合投資平臺的倡議。平臺也是希望能匯聚多方資源綜合實力互補，設立項目公司取得開發權孵化項目，過程中調整股權結構盡力平衡滿足各方利益訴求，平臺企業采取一致行動，享受利益保障，并促進項目群與關聯項目（發電、輸電、產業投資）的高度粘合。

主題4：《中核集團“一帶一路”項目經驗分享》

主講：謝小欽 中核集團中原對外工程公司國際市場開發總經理

中核集團是世界核電站建設經驗最豐富的公司，也是全球核產業鏈最全的公司之一，且運行業績優良。謝小欽總重點講述了中核集團在巴基斯坦核電市場開發的項目經驗，并從市場需求、競爭優勢、氣候問題、地緣政治與壁壘、投資帶動、核電產業鏈資源整合等方面分析了中國核電走出去的機遇和挑戰。

主題5：《國際形勢和“一帶一路 ”倡議》

主講：張菲，商務部國際貿易經濟合作研究院副主任

商務部承擔了“一帶一路”政策文件部分內容的起草，作為其中的執筆者之一，張菲老師從國際經濟和科技發展新形勢出發，分析了中國國內經濟發展新趨勢和政策導向及中國外經貿發展新態勢與政策導向，對“一帶一路”與“推動形成全面開放新格局”進行了全面解讀。

主題6：《宏觀經濟：形勢、思路、改革和政策》

主講：周天勇，中央黨校（國家行政學院）國際戰略研究院原副院長、東北財經大學中國戰略與政策研究中心主任，博士生導師。

周天勇老師分析了國內經濟速度放緩的原因，目前各種調控思路和政策、中美貿易沖突帶來的收縮性影響，并從改革、短期政策、  長期擴大發展空間等提出擺脫困境的建議。周天勇老師在銀企債務重組、中小企業發展、“一帶一路”規劃和行動、促進就業創業、推動經濟中高速增長等數十篇政策建議得到中央有關領導的批轉，作為制定政策時參考。

對于民營企業如何在一帶一路建設的大背景下更好地發揮作用、抓住商機，經過本次學習交流，很多同學已經有了更寬闊的視野和清晰的認識。民營企業在“走出去”的實踐中，逐步成長蛻變為跨國公司，過程艱辛，如果能夠借力則可以事半功倍。能源產業鏈500強領軍人才培養項目，正是這樣一個匯聚各方資源的平臺，依托頂尖學府清華大學和國家能源智庫智力支持，攜手能源產業央企領軍者成功經驗，積極搭建民企和央企交流的平臺，為學員解讀政策、對接項目、鏈接資本、嫁接技術，更好地推進國企混合所有制改革，更好地協助民營企業發展壯大！